Ciao a tutti,

oggi voglio presentare un piccolo ma utile strumento per chi cerca lavoro. Lo abbiamo chiamato ithlcareers ed è un gadget creato per chi cerca lavoro nel settore turistico da integrare nella pagina principale di iGoogle di tutti gli utenti che possiedono un account Google.

Ecco una piccola anteprima di ithlcareers:

Con ithlcareers potrai cercare le offerte di lavoro direttamente dalla tua pagina igoogle, inserire i tuoi cv e gestire il tuo account thlcareers.

Scarica adesso ithlcareers

thlcareers pone continuamente attenzione alle esigenze di chi cerca lavoro

thlcareers | il modo più pratico per trovare lavoro

L’attenzione che thlcareers rivolge a chi cerca lavoro è sempre alta. Oggi nella sezione download è possibile scaricare un nuovo strumento che thlcareers ha creato per chi cerca lavoro. Sto parlando di thl job log, un modello in formato Excel che permette di visualizzare in una sola panoramica tutte le tue attività di ricerca di lavoro. Potrai così annotare ogni singolo dettaglio delle offerte di lavoro alle quali rispondi, ottimizzando il tuo tempo e le tue energie per l’attività di ricerca. Thl job log è disponibile in versione italiana e inglese. Clicca qui e scopri thl job log.

oltre alle partnership importanti, crescono anche le aziende che puntano sui servizi innovativi offerti da thlcareers per le ricerche di personale specializzato nei settori di riferimento in Italia e all’estero, tra queste: The Hospitality Company Dubai, Orient Express, ClubMed, Hilton, Gi Group, e molte altre che troverete sul sito

Dopo la partnership Europea con la Thames Valley University di Londra, thlcareers firma un’altra importantissima partnership con una delle più prestigiose Università Americane, la Cornell University (Ivy League) di Ithaca, New York.

Continuiamo a seguire il nostro percorso creando partnership con le migliori Scuole, Università e associazioni di categoria nazionali ed internazionali, per dare sempre più servizi di qualità alle aziende e ai candidati.

thlcareers si conferma leader per visibilità, conoscenza e varietà dei social networks usati per comunicare con gli utenti. Siamo stati tra i primi nel mondo dell’e-recruitment a crederci, creando pagine e gruppi su vari social networks

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